東海地区（岐阜・三重・愛知）のゲストハウスレストランウエディングエルフラット

豪華な会

2014年11月15日

日本舞踊西川流の西川まさ子さん主催の
「雅の会」に二幸の可児さんと参加してきました

西川まさ子さんは
総師（前家元）西川右近さんの長女で
９月から４世家元を継承した西川千雅さんのお姉さんです

今回で１６回目を迎える雅の会は
家元継承記念で初の兄妹３人で舞台に立たれました

先ずは

主催者である西川まさ子さんの舞

続いて
妹さんの西川陽子さんの舞

お２人と記念撮影！

そして
４世家元西川千雅さんの映像を取り入れた新しい舞と
マイクパフォーマンス！

家元とも記念撮影！

その後は
ご兄弟３人で「雪月花」を踊られました

名古屋をどり以外で３人が踊られるのは希少！
なんとも豪華な会になりました

最後は
総師（前家元）西川右近さんの発案の
「名古屋なも締め」でお開きです

オリエントヴィラのレセプションの最後に
可児さんが音頭を取ってくれた「名古屋なも締め」の本物です

総師とも記念撮影！

豪華な「雅の会」を楽しんできました
また来年も参加したいです

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新年は「イタリアンおせち」で・・・

2014年11月14日

今年もエルフラットグループの
イタリアンおせちの発売を開始しました

内容は

２段重　　（３～４人前）２１，０００円（税込）限定７０セット

３段重　　（５～６人前）３２，０００円（税込）限定７０セット

特別３段重（５～６人前）５０．０００円（税込）限定１０セット

どちらもプレゼントで

生パスタ・ミートソース・ミニバケットが付き

更に

１２月１１日までにお申し込み方には

スプマンテをプレゼントいたします

岐阜市内近郊は配達も承っていますが

クオーリクオーリかザ・パームガーデンに取りにきて頂くと

代金から１０００円割引いたします（３０日か３１日）

僕も毎年家族で

イタリアン３段重とスプマンテで年越しをしています

新年や年越しに親戚や仲間が集まる際に

「イタリアンおせち」を囲んで楽しい時間を過ごしませんか？

お問い合わせは

クオーリクオーリtel０５８－２９４－１１０６まで

各店舗に申込書も置いています

エルプレスにも同封されます

我が家では、おまけのパスタも大人気です

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投稿者: lflat : 2014年11月14日 | トラックバック (0)

人事評価の目的

2014年11月13日

エルフラットでは今が人事評価の時期です

２０１１年春から
伏屋社会保険労務士事務所さんの指導の下

人事評価制度を導入し
年に２回、目標設定・自己評価・１次・２次評価を行います

その評価を元に賞与や昇給の支給額が決まり
更には！昇（降）格・昇給までも左右してきます

人事評価制度を導入した理由は

「公平性」を保つためです

とは言え・・・

「公平」とは非常に難しい事です

何故なら・・・

誰の目線から見て公平なのか？と、言う事です

以前は

殆どが僕の独断で全スタッフを評価していました

しかし

スタッフの人数が増えてきた今！

接する機会が少ないスタッフを評価する時は

僕が持っている「イメージ」で評価してしまうんです

と言う事で・・・

間近で接している直属の上司が評価をする

更に

１人の評価では信用性が少ないので

もう１段階上の上司にも評価をしてもらいます

そして

その評価を上司から部下に伝えるんです

自分で良いと思っている事も

上司や会社の目線では違う事も多々あり

自己評価と上司の評価にズレが生じます

これを面談で話すことが

この人事評価制度の大切なところなんです

人を評価するのは

決して楽しい事ではありません！

どちらかと言えば「苦痛」です

言いたく無い事を言うのは本当に嫌な事です

そんな時は

「自分の部下の将来の為に嫌な事も言うんだ」

と、思って下さい

言われた人は

「自分の為にわざわざ言ってくれている」

と、受け止めてください

エルフラットで人事評価制度が無いのは

「僕」だけです！

と、言う事は・・・

皆さんを評価した上司も評価されてるんです

「良い」「悪い」を評価するだけで無く

今後の活躍の為に評価し本人にフィードバックする

これが本当の目的です

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投稿者: lflat : 2014年11月13日 | トラックバック (0)

過去を振り返る

2014年11月12日

今日は月に一度の全社会議でした

結婚式が１年で一番忙しい１１月の真っ只中ですが・・・

「忙しい時だからこそ！」
現場を離れて冷静に物事を考える時間を創りました

会議の中心は二度と同じミスをしない為に

過去にあった（あってはならないが）ミスを

プロジェクターを使って再度発表しました

時代と共にプランナーも入れ替わり

過去のミスを知らない人も沢山増えています

「お客様第一主義」

と、言う唯一の企業理念を守る為に

１５年間で学んだ多くの事を

スタッフで共有する事がミスを防ぐ最高の方法です

大切なお客様に辛い思いをさせない為にも

確認！確認！を宜しく頼むね！

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投稿者: lflat : 2014年11月12日 | トラックバック (0)

激励FAX

2014年11月11日

エルフラットの中で祝い事がある時に
恒例なのが激励FAXです！

このFAXは１１月１日にオープンした
ザ・パームガーデンオリエントヴィラへの激励です

新店舗のオープンやリニューアル
他にもプランナーでデビュー等などに

各店舗から激励FAXが届く様です

本当は
その場に行って応援したいんでしょうが

祝いの殆どが土日の為に
駆けつける事が出来ないのでFAXを贈っている様です