人事評価制度
2015年11月19日
エルフラットでは年に２回 ！
人事評価を行なっています
毎年５月と１１月が評価の時期で
結婚式が忙しい時期でもありますが・・・
平日に時間を見つけて
自己評価・１次評価・２次評価と
評価を行なっています
評価によっては
昇給・賞与・昇格が変ってきますので
いい加減には出来ません
間もなく僕にも
僕の評価対象者の評価シートが回ってきます
片手間では無く
しっかりと時間を創って評価したいと思います
PS
社長には評価制度がありませんが・・・
自分でだけでも半年を振り返り反省したいと思います
投稿者: lflat : 2015年11月19日
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