エルフラットでは入社3年目のスタッフが
1年間のイベントの幹事を行うのが伝統になっています
(12年続いてきました)
しかし・・・
来年はイベントそのものを見直す計画がある上
過去の幹事の中に
「幹事を行う意味」「幹事は大変」
と言うネガティブな発言も(一部)から聞かれ
この際
幹事の在り方について見直す機会にしよう!
と、思い立ち・・・
1月の新年会の幹事は
(僕の中で過去一番優秀だったと思っている)
4期生に託すことにしました
お客様を喜ばす事が出来る人は
仲間を喜ばす事も好きな筈です
幹事が「業務」「任務」にならない様に
1年間かけて見つめなおしたいと思います